市科教产业集团公司组织开展“双城”项目消防安全检查

工作简报     第5期     宜宾市科教产业投资集团有限公司      2021年 2月9日   市科教产业集团公司组织开展“双城”项目 消防安全检查   为做好2021年春节期间“双城”已建项目及在建项目消防安全管理工作， 2月7日至9日，市科教产业集团公司组织项目管理部、科教地产公司、科教物业公司及消防设施维保单位开展“双城”项目消防安全检查，全面排查、消除消防安全隐患，切实保障“双城”各项目平稳有序安度春节。 检查组先后对四川大学宜宾园区（一期）、电子科技大学研究生院宜宾分院（一期）、西南交大宜宾校区（一期）、宜宾学院临港校区（一期）、西华大学宜宾校区（一期）、四川轻化工大学宜宾校区（二期）、四川外国语大学成都学院宜宾校区（一期）、成都理工大学宜宾校区（一期）、成都工业学院宜宾校区（一期）、西华大学二期、科教公元π等10余个项目开展消防安全检查，针对消防报警控制系统、消防水泵、消防末端设施设备、消防灭火器材等正常工作情况重点检查，排查设备故障、核查消防设施数量。检查消防控制室、消防水泵机房等重点区域设备运行情况，并根据物业及校方工作人员反馈的日常故障，综合研究分析了产生故障的原由，查找问题根源，并制定整改措施。排查在建项目库房、油品存放点、木工房、配电房及生活区板房等重点区域消防隐患，对设备报警故障、消防管道压力异常、喷淋系统启泵故障、消防管网漏水、灭火器过期等问题提出了整改要求。 检查组还对项目消防管理提出了工作要求，一是要高度重视。各项目应切实提高消防意识，高度重视重大节假日期间消防安全工作。要进一步对各项目火灾隐患自查自纠，制定火灾防范措施，落实消防安全管理制度，确保消防安全万无一失。二是要限期整改。针对发现问题，要督促施工单位或维保单位定人、定措施限期整改，原则上相关问题必须在春节前整改完成，涉及需采购材料和设备的，必须在春季开学前整改完成，确保各高校开学后消防安全。三是要加强巡查。春节期间各项目应关好水电，结合项目消防报警点位、高风险区域，物业单位、维保单位、施工单位应加强已建在建项目重点部位消防巡查，定期维护保养消防设施，全力保障春节期间消防安全。四要畅通信息。各项目要严格执行突发应急事件信息报告制度,值班值守人员必须坚守岗位,发现问题及时处置、上报,确保信息畅通、工作联动，防范事态进一步扩大。                                           主送：集团公司各部室，各子公司。

深入学习领会 狠抓“以案促改”——市科教产业集团公司党委召开学习贯彻中、省、市纪委全会精神专题会议

工作简报     第6期     宜宾市科教产业投资集团有限公司      2021年 2月10日   深入学习领会 狠抓“以案促改” ——市科教产业集团公司党委召开学习贯彻 中、省、市纪委全会精神专题会议   2021年2月10日，市科教产业集团公司党委召开学习贯彻中、省、市纪委全会精神专题会议，会议专题学习传达十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委五届七次全会精神，党委书记、董事长许磊主持会议并提工作要求，集团公司党委班子全体成员、集团公司中层副职以上及子公司班子成员参加学习。 会议指出，抓好中、省、市纪委全会精神的学习宣传贯彻落实，是当前和今后一个时期重要的政治任务。要坚定不移加强党的政治建设，坚决推动中央、省委、市委决策部署在公司落地落实落细。 会议强调，一要坚持以政治建设为核心，践行“两个维护”。要进一步落实政治责任，坚决把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，确保党中央、省委和市委的重大决策部署在科教集团落地落实；要进一步抓好以案促改，抓好陶泽华严重违法案以案促改工作，净化政治生态；要进一步深化巡视整改，持续开展巡视巡察整改 “回头看”，切实提升整改实效。二要坚持以监督体系为抓手，护航业务发展。要进一步完善监督体系，建立健全监督工作协调机制，实现资源整合、信息共享、工作联动；要进一步强化制度建设，结合公司业务实际，查找薄弱环节，完善配套制度，使制度更加体现针对性，用制度规范行为；要进一步加强监督检查，结合“党建铸魂、改革增效、监管护航”提升行动，开展集团公司及子公司招标采购、投融资和国企改革等专项检查，推进系统治理。三要坚持以纪律规矩为保障，营造良好环境。要进一步深化正风肃纪，要坚持“严”的主基调，从严抓好党风廉政建设和反腐败工作，为科教集团高质量发展提供纪律保障；要进一步强化廉洁教育，以廉洁文化进企业为抓手，强化党章党纪党规的学习教育，牢固树立廉洁自律意识，推进“廉洁细胞”建设；要进一步坚持严管严治，加强日常监督，对发现的倾向性、苗头性问题，准确运用监督执纪“四种形态”，及时处置，精准问责。

不忘初心 奋进拼搏——集团公司党委书记、董事长许磊开展新员工交心谈心和廉洁谈话

工作简报     第7期     宜宾市科教产业投资集团有限公司      2021年 2月10日   不忘初心  奋进拼搏 ——集团公司党委书记、董事长许磊开展新员工交心谈心和廉洁谈话   2021年2月10日下午，市科教产业集团公司党委书记、董事长许磊召集新员工集中开展交心谈心和廉洁谈话。 会上，新员工分别回顾入职以来的工作情况，查找了存在不足和短板，提出了下一步工作打算。 许磊对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出五点要求：一要找准工作定位。通过入职培训和工作任务，尽快熟悉掌握本职工作，实现角色转变。二要探索长远发展。强化学习扎实工作，思考未来长远发展路线，努力实现自身的价值。三要着力补齐短板。查摆自身不足，制定改进计划，全面提升自我，培养吃苦耐劳、勇闯拼搏的精神，同时贯彻落实“帮带行动”和“全员提升计划”，保证公司全体干部员工互促共进。四要加强团结协作。培养各部室之间的团队精神，以公司大局为重，齐心协力共创发展。五要加强廉洁意识。增强纪律意识，要以高标准严要求规范自己，不断提升思想认识，作清正廉洁的科教人。                 主送：市委组织部，市国资委。

中共宜宾市科教产业投资集团有限公司委员会 关于巡察整改阶段性进展情况的通报

根据市委统一部署，2020年4月13日至5月22日，市委第二巡察组对市科教产业集团公司进行了巡察。9月14日，市委第二巡察组向市科教产业集团公司党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、整改工作组织情况 （一）统一思想认识，以高度政治自觉落实巡察整改。市委巡察意见反馈后，公司党委赓即成立由党委书记、董事长任组长，其他党委班子成员任副组长的整改工作领导小组。公司党委切实担负巡察整改主体责任，召开党委会、巡察整改专题民主生活会，集中交办、专题研究、主动认领，充分发挥统筹引领和示范表率作用。党委书记许磊认真履行第一责任人责任，亲自部署、调度、督办，先后多次主持召开专题会，明确要求班子成员，各部室、子公司负责人切实履行巡察整改具体责任；党委班子成员自觉履行“一岗双责”，主动带头、以上率下、各司其职，完善整改措施；各部室、子公司负责人勇于担责，对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实；领导小组下设整改工作专班，负责巡察整改日常工作，形成上下联动、主次分明、部门协作的良好工作格局。  （二）实行对账销号，以高标准严要求抓好巡察整改。按照条条要整改、件件要落实、事事见成效的标准，公司党委制定了《市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》《关于市委巡察反馈意见整改工作清单》，将巡察反馈的3个方面15个问题分解细化为64条问题任务清单，逐条明确牵头领导、牵头部门、参与部门、整改时限、整改措施，形成包干整改工作机制。同时，建立整改台账，分解整改责任，建立进展情况定期汇报、全程跟踪督办的工作机制。整改工作紧盯责任部门，强化跟踪督查，每周对进展情况对账销号。截至目前，64个问题已全部完成整改并长期坚持，建立长效机制。 （三）推动建章立制，以治理效能提升深化巡察整改。公司党委切实把整改落实作为一项长期性工作，把制度建设贯穿巡察整改工作始终。对照巡察反馈意见，根据中省市有关文件精神，结合“双城”建设和公司发展面临的新情况新问题，对原有制度进行了修订完善，其中修订37项，新增10项，废除13项，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，真正使巡察整改成为促进工作和提升效能的过程，切实巩固和扩大巡察整改成果，推动公司各项工作迈上新台阶。  二、整改落实情况 针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，64个问题已完成整改，并长期坚持。 1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党委班子在落实市委‘双轮驱动’战略，高质量推进‘双城’建设方面尚有差距”问题的整改 （1）公司党委领导核心作用的发挥与高质量、高标准的‘双城’建设工作任务不相匹配。建设管理过程中体现党的核心作用不佳。科教集团在加快推进“双城”开发建设过程中，对如何把党的领导与又快又好推动“双城”建设管理有效结合思考不深。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的政治领导核心作用，全面强化“管原则、管标准、管程序、管机制、管监督”责任，紧密结合实际，修订了《“三重一大”决策制度暂行办法》，进一步明确了公司党委在决策、执行、监督各环节的权责任务和工作方式，支持董事会、监事会、经理层依法履职；二是及时召开党委理论学习中心组专题学习会，深入学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的重要讲话精神、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等内容，进一步强化思想理论武装；三是创新党建工作方式，出台《关于开展“党员先锋工程活动”的实施方案》，在西华大学宜宾校区（二期）项目试点实施业主单位和参建单位共建临时党小组，深入推进党建工作与生产经营相融互促。  （2）重建设任务完成，轻干部队伍政治素养和专业素质建设与提升，逐渐形成了管理粗放、一味求快、求简的建设管理理念，在治理、运营、制度建设和执行上，体现党的领导核心作用不明显。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是优化了管理理念，修订三重一大决策和工程管理类制度，提高治理效能，推动“双城”建设速度、质量、效益有机统一；二是强化了思想理论武装，召开专家学者讲座、组织参加各类培训、汇编学习资料，实施中层干部管理能力提升“博雅计划”，组织开展应知应会测试，切实提升了干部队伍政治素养和专业素质。  （3）未能将风险管理内嵌到公司治理关键环节，注重个人责任规避，轻公司权益保障和成本管控，以上会集体决策形式，掩盖具体流程、制度条款的合规性、严谨性、可操作性不强的问题。  整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：制定廉洁风险防控手册，严格按照工作流程开展工作，同时，在制度修订时着重将风险管理内嵌到公司治理关键环节，做到了风险管理与业务发展两手抓、两手硬。 （4）中心组理论学习有差距。对中心组理论学习认识不到位，学习的主动性不够，学习氛围不浓，方式单一，理论学习让位于业务工作，结合双城建设实际学习讨论不深入，融合创新不够，在做深做细做实、推进企业治理体系和能力现代化、推动公司转型改革发展等方面的思考还不够。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是公司党委切实把政治学习和思想政治建设摆在首位，截至目前，共召开党委中心组理论学习会10次，通过集中学、专家讲、专题研讨等方式，深入学习了党的十九届五中全会精神，省委十一届七次、八次全会精神，市委五届八次、九次全会精神等，邀请市级理论专家作专题宣讲4次，每名班子成员作党课报告1次，撰写调研报告1篇，“学习强国”平均分达10000分以上，确保学深悟透、弄懂做实；二是开展了“解放思想大讨论活动”，干部员工围绕成渝地区双城经济圈、三江新区及“双城”建设等出谋划策，形成研讨成果50余篇，助力“双城”高质量建设和公司加速发展；三是修订《党委中心组学习制度》，对参会人员、学习形式、学习要求等进行完善，确保提升学习效果和质量。 （5）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实。公司党委对学习教育活动重视不够，在领导深入剖析问题等方面流于形式；谈心谈话联系实际不够，谈业务多，谈思想、讲纪律规矩少，应付居多，以完成资料备检为主要目的居多。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是公司党委认真落实《中共中央关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，组织召开了巡察整改专题民主生活会，会前认真组织学习，党委书记亲自主持起草领导班子对照检查材料，对照巡察反馈意见查找了三大方面15个问题，深刻剖析了在理论学习、政治站位、制度建设、组织建设、纪律执行5方面的原因，并进一步明确整改方向和措施，更加坚定抓好整改的信心决心。二是修订《谈心谈话制度》并严格执行，明确谈心谈话必须谈及党风廉政建设相关内容，主要领导分别对提拔重用的6名中干开展了任前谈话，强调了纪律规矩要求。 （6）坚持党的全面领导不到位。党委会作为最高决策机构效果不明显。由于党委书记更换频繁，班子成员长期配备不齐，致使公司难以及时和适时制定切合公司实际的相关制度。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是对公司现有运行制度开展大修订，目前已修订出台37项，新增10项，特别是结合实际修订《党委会议事规则》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步明确“三会一层”的议事决策事项，规范决策行为；二是全面推进子公司“党建入章”工作，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，推动党组织作用发挥组织化、制度化和具体化。 （7）“三重一大”事项内容不明晰。党委会、董事会、总经理办公会界限不清晰，相应的制度表明，那些应由党委会、董事会、总经理办公会各自研究事项界限不明晰，责任不分明。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：已修订出台《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》，进一步明晰了“三会一层”研究事项界限和责任。 （8）党委议事规则执行不到位，没能严格落实书记末位发言等制度。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：严格执行公司《党委会议事规则》，严格落实党委书记末位发言人制度，在班子成员分别发表意见后，党委书记最后发表意见。 （9）落实上级相关政策还不够坚决，存在研究不符合政策规定事项的情况。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：已不断加强对相关政策理论的学习，确保吃准吃透上级相关政策，坚决严格执行上级相关政策。 （10）在维护政治纪律和政治规矩方面缺乏敏锐性。公司党委在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。对少数人员存在对党不忠诚不老实、阳奉阴违，搞“两面派”、做“两面人”的问题，公司党委缺少政治警觉，未及时开展政治纪律和政治规矩检视。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是公司党委坚持将全面从严治党、党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同考核，认真落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，在述职和问题检视等工作中均纳入党风廉政建设情况，巡察反馈后共召开7次党委会研究纪律作风问题，严明纪律规矩；二是讲授纪律规矩专题党课3次，集中观看《越界》《叩问初心》等警示教育片，到叙州区人民法院旁听市属国企人员涉嫌犯贪污受贿罪一案公开庭审，“面对面”接受直观现实警示教育；三是纪委书记多次开展个别廉洁谈话，开展廉洁文化进企业宣传月系列活动和廉洁作品展播，引导干部员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 （11）党委对意识形态工作重视不够。主体责任落实不到位。党委对意识形态工作极端重要性认识不足，没有及时传达中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，学习贯彻不够深入。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是已出台《关于加强舆情管理工作的通知》《关于加强信息宣传工作的通知》《关于调整意识形态工作领导小组的通知》《关于印发<2020—2021年“双城”宣传工作方案>的通知》等文件，建立健全意识形态工作责任机制；二是已对公司官网进行完善，不断加强宣传管理；三是制定《意识形态工作责任清单》，并将上级关于意识形态工作最新决策部署及指示精神纳入2021年理论中心组学习计划，不断强化学习贯彻。  （12）基础性教育不到位。对干部职工经常性教育缺失，停留在读文件浅层次，分析研判意识形态领域问题不足，了解掌握干部职工思想不够全面，不够深入，对班子成员和干部职工在意识形态方面的情况缺乏深层次的了解。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是公司领导深入各在建项目、相关部室、子公司开展调研，强化对干部员工的经常性教育提醒和谈心谈话，掌握干部员工思想动态；二是出台《关于进一步加强和改进思想政治工作的通知》，构建思想政治工作体系，提升思想政治素质；三是开展2020年干部员工健康体检，筹划开展职工素质拓展运动，积极关爱员工身心健康。 2．关于“落实全面从严治党还有较大差距，企业廉政风险防控体系较为薄弱”问题的整改 （13）管党治党“两个责任”履行不到位。党委落实党风廉政建设主体责任弱化。公司党委对贯彻落实党风廉政责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查工作落实不到位。集团公司党风廉政工作以会议贯彻会议、以个人述职代替责任落实。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是修订《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，加强对各主体履责的监督检查和考核，同时进一步督促落实《以党内监督为引领构建全面从严治党从严治企监督体系实施办法（试行）》，每月收集各责任主体落实情况，上传党内监督平台，目前完成率达100%；二是开展财务内审，对落实中央八项规定精神等情况开展专项检查，进一步强化监督。 （14）部分中层干部对党风廉政建设的要求和内容理解不深，重业务轻纪律，重建设轻监督，履行“一岗双责”片面化、口头化，特别是对子公司的监管尤其薄弱。 整改情况：已整改到位，长期坚持。 整改措施：一是涉及党纪党规学